TRAINING OF THE TRAINER®
DESKRIPSI REGULER TRAINING OF THE TRAINER®
Dalam berbagai kegiatan pelatihan di perusahaan, seringkali manajemen menggunakan pelatih dari dalam perusahaan itu sendiri. Selain karena persoalan teknis yang berkaitan dengan kompetensi perusahaan, juga dipandang manajemen akan lebih efektif dan efisien jika dilatih oleh orang dalam sendiri.
Namun untuk menjalankan program ini ternyata ada beberapa kendala yang perlu diatasi oleh manajemen, yaitu belum banyak karyawan tingkat manajer keatas yang mampu menjadi trainer dalam program Inhouse Training perusahaan. Untuk itulah manajemen harus memberikan bekal kepada para karyawan yang akan menjadi calon pelatih untuk menguasai teknik mengajar di depan kelas.
Pelatihan yang membahas mengenai Pengembangan Keterampilan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN
- Memberikan pengetahuan secara konprehensif tentang program Train the Trainer’s
- Mempersiapkan peserta sebagai pelatih untuk mengajar di depan kelas
- Memahami proses belajar mengajar, metode dan teknik-teknik mengajar di kelas yang efektif
- Menguasai KIAT mengajar yang efektif
Dengan mengikuti Identifikasi kebutuhan pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Training of The Trainer®.
Materi Diklat Macam metode pelatihan Pasti Running Murah
Hari Pertama
Sesi 1. MEMAHAMI PROSES PELATIHAN
- Identifikasi kebutuhan pelatihan
- Penetapan sasaran pelatihan
- Mendesain program pelatihan
- Pelaksanaan program pelatihan
Sesi 2. MEMAHAMI PROSES BELAJAR & MENGAJAR
- Macam-macam proses belajar
- Konsep belajar orang dewasa
- Faktor-faktor dalam proses belajar
- Proses mengajar di kelas
- Peran pelatih dan yang dilatih dalam kelas
Sesi 3. METODE PELATIHAN
- Macam-macam metode pelatihan
- Variable dalam memilih metode pelatihan
- Prinsip-prinsip dalam melatih yang efektif
- Ice breaking
Sesi 4. KOMUNIKASI DALAM MENGAJAR DI DEPAN KELAS
- Persiapan apa saja sebelum mengajar
- Bagaimana memulai mengajar
- Bagaimana mengatasi grogi
- Teknik suara sewaktu mengajar
- Peran bahasa non verbal (body language) dalam mengajar
- Penggunaan training aids dalam mengajar
Sesi 5. MENYUSUN SISTIMATIKA & MATERI TRAINING
- Membuat urutan mengajar
- Teknik melibatkan peserta
- Membuat materi pelatihan yang efektif
- Assessment
Hari Kedua
Sesi 6. EVALUASI TRAINING
- Konsep evaluasi dalam pelatihan
- Tahap-tahap evaluasinya
Sesi 7. PRAKTEK MENGAJAR INDIVIDUAL
- Setiap peserta akan melakukan praktek mengajar
- Menerima umpan balik dan perbaikannya
- Assessment
Peserta Penetapan sasaran pelatihan Webinar Murah
Training Penetapan sasaran pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Instruktur dan pelatih yang ingin meningkatkan keterampilan mereka dalam memberikan pelatihan yang efektif.
- Individu yang baru saja dipromosikan menjadi peran pelatihan atau pengembangan dalam organisasi.
- Profesional yang bertanggung jawab atas pengiriman pelatihan di berbagai tingkatan dalam perusahaan.
- Karyawan yang ingin mengembangkan kemampuan mereka dalam merancang dan memberikan pelatihan yang efektif.
- Siapa saja yang berminat untuk menjadi seorang pelatih atau instruktur kompeten.
- Anggota tim pengembangan sumber daya manusia.
- Manajer yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dalam mengelola pelatihan di dalam organisasi.
- Individu yang ingin memahami prinsip-prinsip dasar pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Pelatih independen yang ingin meningkatkan kualitas layanan pelatihan mereka.
- Siapa pun yang ingin mengembangkan keterampilan dalam merancang, mengirimkan, dan mengevaluasi program pelatihan.
Instruktur Training Offline Training of The Trainer® Pasti Running
Training Macam metode pelatihan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Identifikasi kebutuhan pelatihan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Training of The Trainer® ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training of The Trainer® ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Penetapan sasaran pelatihan (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Penetapan sasaran pelatihan Offline :
Negotiable / by request
