TRAINING PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING PERSONEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

DESKRIPSI REGULER TRAINING ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara.
Administrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Pelatihan yang membahas mengenai Administration Development Program tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN SDM

Peningkatan Pemahaman tentang Proses Personel Administration:

• Memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang konsep dan proses administrasi personel, termasuk aspek-aspek seperti perekrutan, pengelolaan data karyawan, dan kebijakan ketenagakerjaan.

Pengembangan Keterampilan Manajemen Personel:

• Melatih peserta dalam pengembangan keterampilan manajemen personel yang mencakup kepemimpinan, komunikasi efektif, dan penanganan konflik di lingkungan kerja.

Pemahaman Terhadap Aspek Hukum dan Kepatuhan Personel:

• Mengajarkan peserta tentang aspek hukum dalam personel administration dan cara menjaga kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Peningkatan Keterampilan Pengelolaan Kinerja dan Pengembangan Karyawan:

• Meningkatkan keterampilan peserta dalam pengelolaan kinerja karyawan, serta pengembangan program pelatihan dan pengembangan.

Kemampuan Pengelolaan Penggajian dan Manfaat Karyawan:

• Memberikan pengetahuan dan keterampilan terkait manajemen penggajian, termasuk perhitungan gaji, dan administrasi manfaat karyawan.

Peningkatan Efisiensi Sistem Informasi Personel:

• Mendorong peserta untuk meningkatkan efisiensi sistem informasi personel, termasuk penerapan teknologi dan inovasi untuk meningkatkan manajemen data karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan SDM ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Personel Administration Development Program.

Materi Diklat Administration Development Program Pasti Running Murah

1. Peran administrasi personalia sebagai pendukung manajemen sumber daya manusia
2. Tujuan dan manfaat memiliki catatan kegiatan personalia yang akurat
3. Memahami regulasi ketenaga kerjaan serta penanganan administrasi kepersonaliaan
4. Siklus pemeliharaan personil
5. Menetapkan kunci sukses dan indicator kinerja dalam menangani masalah administrasi kepersonaliaan
6. Selection recruitment
7. Orientasi dan penempatan karyawan baru
8. Mutasi, Rotasi, dan Promosi
9. Pelatihan dan Pendidikan
10. Peraturan Perusahaan dan Disiplin
11. Mempersiapkan masa pensiun
12. Pemisahan karyawan PHK
13. Pengupahan jaminan sosial
14. Menangani keluh kesah karyawan
15. Kebijakan kepersonaliaan dan sistem pendukung yang harus dimiliki
16. Menetapkan kompetensi professional personnel administration
17. Menyusun budget personnel administration

Peserta Pelatihan Pengembangan Karyawan Webinar Murah

Training Pengembangan Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Staff administrasi
• Staff hr
• SDM dan humas dalam sebuah perusahan

Instruktur Training Offline Personel Administration Development Program Pasti Running

Training Administration Development Program yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan SDM :

Instruktur yang mengajar pelatihan Personel Administration Development Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Personel Administration Development Program ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Info Training Jakarta Tahun 2024 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· Batch 5 : 21 – 22 Mei 2025

· Batch 6 : 18 – 19 Juni 2025

· Batch 7 : 09 – 10 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025

· Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025

· Batch 9 : 10 – 11 September 2025

· Batch 10 : 01 – 02 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025

· Batch 11 : 12 – 13 November 2025

· Batch 12 : 03 – 04 Desember 2025

Investasi dan Lokasi Training Pengembangan Karyawan (Online – Offline) :

· Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengembangan Karyawan Offline :

· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput HotelBandaraStasiunTerminal)

· FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .

· Module Handout

· FREE Flashdisk

· Sertifikat

· FREE Bag or bagpack (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

· Training room full AC and Multimedia