ONLINE TRAINING : HOW TO IDENTIFY TRAINING NEED (TNA)

ONLINE TRAINING : HOW TO IDENTIFY TRAINING NEED (TNA)

DESKRIPSI REGULER TRAINING ONLINE TNA

Online Training: How to Identify Training Need (TNA) merupakan program yang ditujukan untuk membantu peserta mengembangkan pemahaman dan keterampilan yang diperlukan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di lingkungan kerja. Masih kurangnya kesadaran bahwa proses training yang efektif bermula dari langkah profesional dalam memilih program tepat untuk orang yang tepat.
Masih telihat gejala bahwa training diberikan tidak berdasarkan kebutuhan nyata dari seseorang atau sekelompok orang, sehingga training tersebut tidak memberi dampak terhadap perubahan cara kerja karyawan, karena pengetahuan & keterampilan diperoleh tidak relevan dengan peran, tugas, serta aktivitas karyawan sehari-hari
Training dianggap sebagai obat mujarab untuk semua penyakit sehingga selalu dijadikan pilihan untuk mengatasi kinerja perusahaan yang menurun, padahal kinerja yang menurun tersebut belum tentu disebabkan oleh faktor Manusia, tapi bisa saja karena faktor System Kerja dan Sarana Kerja yang tidak memenuhi standar

Pelatihan yang membahas mengenai Online TNA tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS IDENTIFIKASI KEBUTUHAN

• Pemahaman tentang peran TNA sebagai tahap awal dalam menentukan keberhasilan Training
• Kesadaran bahwa training yang efektif berawal dari bagaimana memilih Program yang tepat untuk Orang yang tepat
• Pengetahuan dan keterampilan tentang tehnik dan metode dalam melakukan Proses Identifikasi dan Analisa kebutuhan training (Training Needs Assessment) tahap demi tahap

Dengan mengikuti pelatihan Kursus identifikasi kebutuhan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Online Training : How To Identify Training Need (TNA).

Materi Diklat Online TNA Pasti Running Murah

1. Pengertian dan hakekat dari Training Needs Assessment (TNA
2. Peran TNA dalam memperoleh Program Training yang efektif
3. Latar belakang mengapa TNA diperlukan
4. Knowledge, Skill, dan Attitude (KSA) sebagai target evaluasi dlm TNA
5. Antara Analisa Masalah dengan Analisa Kebutuhan Training
6. TNA dan “Performance Gap”
7. Metode pengumpulan data dalam proses TNA
8. Sumber data & informasi dalam proses TNA
9. Siapa yang berkompeten melakukan TNA, dan Mengapa
10. Hubungan peran antara Training Mgr dan Line Mgr dalam proses TNA
11. Mengenal tiga basis sebagai patokan dalam melakukan TNA
12. TNA yang berbasiskan Kompetensi
13. Proses menerjemahkan Job Discription ke Activities dan Competency
14. Proses menetapkan Program yang tepat untuk Jabatan yang tepat
15. Menjabarkan Program utk Kebutuhan Jabatan ke Kebutuhan Perorangan
16. Memperoleh tingkat kemampuan perorangan dg Survey & Proficiency Test
17. Bagaimana merancang qoistionnaire dan bahan untuk Proficiency Test
18. Proses TNA yang berbasiskan Program
19. Menetapkan Sasaran dan Garis Besar Program yang ditawarkan
20. Bagaimana menjabarkan Job Desc. ke dalam Daftar Aktivitas
21. Proses menetapkan orang yang tepat dalam mengikuti Program
22. Proses TNA yang berbasiskan Kinerja
23. Memahami System & Mekanisme Evaluasi, serta Key Indicator dan Standard
24. Proses step by step dalam menentukan Program yang tepat untuk Orang yang tepat

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Training need analysis Webinar Murah

Training Training need analysis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Learning & Development Manager / Supervisor
• Training Manager / Training Coordinator / Training Officer

Instruktur Training Offline Online Training : How To Identify Training Need (TNA) Pasti Running

Training Online TNA yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kursus identifikasi kebutuhan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Online Training : How To Identify Training Need (TNA) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Online Training : How To Identify Training Need (TNA) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

· batch 9 : 16 – 17 September 2026

· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

· batch 11 : 18 – 19 November 2026

· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Lokasi Training Training need analysis (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Training need analysis Offline :

Negotiable / by request