http://infotrainingjakarta.comTRAINING HRD MANAGEMENT FOR BEGINNER
DESKRIPSI REGULER TRAINING HRD MANAGEMENT
Training ini dipersiapkan dengan seksama untuk memperkenalkan HRD Management kepada pemula, terutama yang mau memulai karir-nya dibidang Human Resources Development Management (HRDM) yang saat ini banyak sekali dibutuhkan diberbagai perusahaan, terutama diperusahaan PMA. Bidang management ini dapat dimasuki dari semua disiplin ilmu. Peserta akan dikenalkan dengan berbagai kompetensi yang diperlukan di HRD Department. Walaupun training ini untuk “beginners” dan dilakukan selama satu hari saja tapi bahan training yang diberikan akan mencakup semua fungsi-fungsi HRD yang sesungguhnya dikerjakan di HRD Department. Peserta perlu memperlajarinya lebih lanjut, karena waktu satu hari tidaklah cukup untuk membahasnya secara mendalam.
Pelatihan yang membahas mengenai HRD Management tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
· Meningkatkan pemahaman tentang fungsi dan peran HRD dalam organisasi.
· Mengembangkan keterampilan dasar manajemen sumber daya manusia.
· Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
· Menyediakan pengetahuan tentang pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan.
· Meningkatkan pemahaman tentang pengembangan karyawan dan pelatihan.
· Mengajarkan prinsip-prinsip dasar dalam manajemen konflik dan hubungan industrial.
Dengan mengikuti pelatihan Sistem remunerasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai HRD Management for Beginner.
Materi
· 6 fungsi dari HRD Management dan perannya diperusahaan.
· Sistim remunerasi yang effective (Job Grading), berdasarkan Kepmen 49/2004 mengenai struktur dan skala gaji.
· Pelaksanaan UU No.13/2003 mengenai pengembangan tenaga kerja, perlindungan, sistim pengupahan, pemutusan hubungan kerja, pengurangan tenaga kerja dan pengawasan.
· Prosedur dan ketentuan mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) sesuai UU No. 2/2004.
· Pembuatan HRD Work Program sebagai acuan untuk mengelola HRD Dept.dan aspek industrial relations yang terkait dengan cara-cara meng-handle Serikat Pekerja untuk menciptakan ketenangan bekerja dan berusaha.
Peserta Pelatihan Job Grading Webinar Murah
Training Job Grading ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
· Para Staff HRD pemula yang ingin mengetahui HRD Management.
· Para Lulusan Perguruan Tinggi yang ingin memulai karir di HRD.
· Para Executives perusahaan yang perlu mengetahui bidang HRD Management untuk bisa membuat kebijakan yang tepat dalam hal penerimaan, penggunaan, pengembangan dan pemberdayaasn SDM di perusahaan.
· Para staff dilevel supervisory dan level managerial yang perlu mengetahui HRD Management.
Instruktur Training Offline HRD Management for Beginner Pasti Running
Training HRD Management yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Sistem remunerasi :
Instruktur yang mengajar pelatihan HRD Management for Beginner ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HRD Management for Beginner ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Job Grading (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Job Grading Offline :
Negotiable / by request
DESKRIPSI REGULER TRAINING HRD MANAGEMENT
Training ini dipersiapkan dengan seksama untuk memperkenalkan HRD Management kepada pemula, terutama yang mau memulai karir-nya dibidang Human Resources Development Management (HRDM) yang saat ini banyak sekali dibutuhkan diberbagai perusahaan, terutama diperusahaan PMA. Bidang management ini dapat dimasuki dari semua disiplin ilmu. Peserta akan dikenalkan dengan berbagai kompetensi yang diperlukan di HRD Department. Walaupun training ini untuk “beginners” dan dilakukan selama satu hari saja tapi bahan training yang diberikan akan mencakup semua fungsi-fungsi HRD yang sesungguhnya dikerjakan di HRD Department. Peserta perlu memperlajarinya lebih lanjut, karena waktu satu hari tidaklah cukup untuk membahasnya secara mendalam.
Pelatihan yang membahas mengenai HRD Management tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
· Meningkatkan pemahaman tentang fungsi dan peran HRD dalam organisasi.
· Mengembangkan keterampilan dasar manajemen sumber daya manusia.
· Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
· Menyediakan pengetahuan tentang pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan.
· Meningkatkan pemahaman tentang pengembangan karyawan dan pelatihan.
· Mengajarkan prinsip-prinsip dasar dalam manajemen konflik dan hubungan industrial.
Dengan mengikuti pelatihan Sistem remunerasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai HRD Management for Beginner.
Materi
· 6 fungsi dari HRD Management dan perannya diperusahaan.
· Sistim remunerasi yang effective (Job Grading), berdasarkan Kepmen 49/2004 mengenai struktur dan skala gaji.
· Pelaksanaan UU No.13/2003 mengenai pengembangan tenaga kerja, perlindungan, sistim pengupahan, pemutusan hubungan kerja, pengurangan tenaga kerja dan pengawasan.
· Prosedur dan ketentuan mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) sesuai UU No. 2/2004.
· Pembuatan HRD Work Program sebagai acuan untuk mengelola HRD Dept.dan aspek industrial relations yang terkait dengan cara-cara meng-handle Serikat Pekerja untuk menciptakan ketenangan bekerja dan berusaha.
Peserta Pelatihan Job Grading Webinar Murah
Training Job Grading ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
· Para Staff HRD pemula yang ingin mengetahui HRD Management.
· Para Lulusan Perguruan Tinggi yang ingin memulai karir di HRD.
· Para Executives perusahaan yang perlu mengetahui bidang HRD Management untuk bisa membuat kebijakan yang tepat dalam hal penerimaan, penggunaan, pengembangan dan pemberdayaasn SDM di perusahaan.
· Para staff dilevel supervisory dan level managerial yang perlu mengetahui HRD Management.
Instruktur Training Offline HRD Management for Beginner Pasti Running
Training HRD Management yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Sistem remunerasi :
Instruktur yang mengajar pelatihan HRD Management for Beginner ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HRD Management for Beginner ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Job Grading (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Job Grading Offline :
Negotiable / by request
