TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM

TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM

DESKRIPSI REGULER TRAINING HR OFFICER TRAINING

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing.
Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR mampu menjawab tantangan tersebut.

Pelatihan yang membahas mengenai HR officer training tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

· Meningkatkan keterampilan manajerial HR Officer.

· Memperdalam pemahaman tentang kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

· Mengembangkan kemampuan dalam manajemen konflik dan penyelesaian masalah.

· Meningkatkan pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait.

· Memperkuat kemampuan dalam perencanaan dan pengelolaan pelatihan karyawan.

· Menyempurnakan keterampilan komunikasi dan hubungan interpersonal HR Officer.

Dengan mengikuti pelatihan Human resource development ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resource Officer Program.

Materi Diklat HR officer training Pasti Running Murah

· 1. Pengantar tentang HRD

· 2. Human Resources Planning

· • Definisi Human Resources Planning

· • Human Resources Planning Vs Human Resources Plan

· • Proces Human Resources Planning

· • 4 Tahap Human Resources Planning

· 3. Industrial Relations

· • Konsep Industrial relation

· • Mengelola hubungan industrial

· • Hubungan dengan Pekerka

· • Disciplinary action

· • Proses penyelesaian perselisihan perburuhan

· 4. Recruitment Management(1)

· • Pengertian Recruitment

· • Proses dan Tahapan Recruitment

· 5. Recruitment Management (2)

· • Interview dengan Behavioral Model

· • Exercise

· 6. Training Management (1)

· • Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis

· • Langkah-langkah dalam mendesain training

· • Mengevaluasi Training dan Training Post Activity

· 7. Training Management (2)

· • Mengembangkan karyawan tanpa Training

· • Model non-Training Development bagi Karyawan

· 8. Pengelolaan Kineja (1)

· • Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?

· • Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja

· • Performance Planning

· • Bagaimana menetapkan target?

· 9. Pengelolaan Kinerja (2)

· • Simulasi dan Role Play

· • Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling

· • Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?

· • Performance Evaluation

· 10. Compensation System (1)

· • Compensation Management Strategy

· • Komponen Remuneration

· • Evaluasi Jabatan

· • Simulasi Evaluasi Jabatan

· 11. Compensation System (2)

· • Survey Gaji

· • Struktur Penggajian

· • Studi Kasus

Peserta

Training HR skills program ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

· Staff HRD dan seluruh karyawan yang ingin mendalami training ini

Instruktur Training Offline Human Resource Officer Program Pasti Running

Training HR officer training yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Human resource development :

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Officer Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource Officer Program ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

· batch 9 : 16 – 17 September 2026

· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

· batch 11 : 18 – 19 November 2026

· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training HR skills program (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training HR skills program Offline :

Negotiable / by request

DESKRIPSI REGULER TRAINING HR OFFICER TRAINING

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing.
Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR mampu menjawab tantangan tersebut.

Pelatihan yang membahas mengenai HR officer training tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

· Meningkatkan keterampilan manajerial HR Officer.

· Memperdalam pemahaman tentang kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

· Mengembangkan kemampuan dalam manajemen konflik dan penyelesaian masalah.

· Meningkatkan pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait.

· Memperkuat kemampuan dalam perencanaan dan pengelolaan pelatihan karyawan.

· Menyempurnakan keterampilan komunikasi dan hubungan interpersonal HR Officer.

Dengan mengikuti pelatihan Human resource development ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resource Officer Program.

Materi Diklat HR officer training Pasti Running Murah

· 1. Pengantar tentang HRD

· 2. Human Resources Planning

· • Definisi Human Resources Planning

· • Human Resources Planning Vs Human Resources Plan

· • Proces Human Resources Planning

· • 4 Tahap Human Resources Planning

· 3. Industrial Relations

· • Konsep Industrial relation

· • Mengelola hubungan industrial

· • Hubungan dengan Pekerka

· • Disciplinary action

· • Proses penyelesaian perselisihan perburuhan

· 4. Recruitment Management(1)

· • Pengertian Recruitment

· • Proses dan Tahapan Recruitment

· 5. Recruitment Management (2)

· • Interview dengan Behavioral Model

· • Exercise

· 6. Training Management (1)

· • Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis

· • Langkah-langkah dalam mendesain training

· • Mengevaluasi Training dan Training Post Activity

· 7. Training Management (2)

· • Mengembangkan karyawan tanpa Training

· • Model non-Training Development bagi Karyawan

· 8. Pengelolaan Kineja (1)

· • Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?

· • Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja

· • Performance Planning

· • Bagaimana menetapkan target?

· 9. Pengelolaan Kinerja (2)

· • Simulasi dan Role Play

· • Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling

· • Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?

· • Performance Evaluation

· 10. Compensation System (1)

· • Compensation Management Strategy

· • Komponen Remuneration

· • Evaluasi Jabatan

· • Simulasi Evaluasi Jabatan

· 11. Compensation System (2)

· • Survey Gaji

· • Struktur Penggajian

· • Studi Kasus

Peserta

Training HR skills program ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

· Staff HRD dan seluruh karyawan yang ingin mendalami training ini

Instruktur Training Offline Human Resource Officer Program Pasti Running

Training HR officer training yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Human resource development :

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Officer Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource Officer Program ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

· batch 9 : 16 – 17 September 2026

· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

· batch 11 : 18 – 19 November 2026

· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training HR skills program (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training HR skills program Offline :

Negotiable / by request