TRAINING HUMAN RESOURCES STRATEGY
DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGIC HR TRAINING
APA STARTEGI DAN PERENCANA STRATEGI SDM? Fungsi dari Human Resource Department berbagai macam: Staffing (meliputi Recruitment, Seleksi dan penempatan), Performance Appraisals (management contract), C & B (meliputi: pengupahan, imbalan lain dalam bentuk uang dan selain uang) Training & Development, Employee and Industrial Relations, Safety Health and Environment, HR Audit dan Penelitian. Perencanaan Strategi SDM atau Strategic Human Resource Management (SHRM) dapat didefinisikan sebagai jembatan- LINKING- dari SDM dengan tujuan strategi dan sasaran untuk meningkatkan unjuk kerja bisnis perusahaan dan pengembangan kultural. Kultur untuk memaksa agar terjadi inovasi, feksibilitas organisasi dan keunggulan bersaing. Strategi SDM, Strategic Human Resource Management berarti menampung dan melibatkan SDM, menjadikan fungsi HR sebagai bagian yang menyusun formulasi dan penerapan dari Strategi Organisasi / Perusahaan.
Pelatihan yang membahas mengenai Strategic HR Training tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HR STRATEGY DEVELOPMENT
· Peserta akan memahami akan arti Strategi SDM dan Manajemen SDM , mengetahui proses dalam menyusun Strategi SDM /HR. Kesempatan bagi peserta untuk menggali pengalaman terbaik “best practice” yang didapatkan selama diskusi yang aktif antara Fasilitator dan antar peserta.
Dengan mengikuti pelatihan HR Strategy Development ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resources Strategy.
Materi Diklat Strategic HR Training Pasti Running Murah
· 1. Meninjau ulang Stakeholders, peran dan fungsi HR serta Visi dan Misi organisasi / perusahaan.
·
· 2. Perhatian perusahaan terhadap masalah
· • Perencanaan tenaga kerja /manpower planning,
· • Succession planning,
· • Perencanaan ketrampilan tenaga kerja,
· • Perencanaan hubungan kerja yang setara,
· • Inisiatif ketenagakerjaan,
· • Motivasi dan perlakukan yang adil,
· • Tingkat pengupahan yang kompetitif untuk merekrut, mengembangkan dan mepertahankan tenaga kerja
· • Dll.
·
· 3. Perubahan sistem karena perubahan keadaan lingkungan
· • Pasar tenaga kerja,
· • Demografi tenaga kerja,
· • Upah di pasar tenag kerja,
· • Dampak perubahan kultur terhadap perubahan bentuk dan struktur tenaga kerja perubahan iklim hubungan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
·
· 4.Pembahasan Strategi dan menjadikan Strategi SDM / HR terintegrasi ke dalam Sasaran Organisasi.
·
· 5. Sasaran strategi jangka panjang dan jangka pendek (Long-term and short-term objectives)
· • Penerapan & Evaluasi konsep “The Rigt Man on The Right Place“
· • Apakah memiliki campuran ketrampilan yang unggul?
· • Apakah tenaga kerja menunjukkan sikap dan perilaku sesuai dengan kebutuhan perusahaan?
· • Apakah mereka telah dibimbing dan dikembangkan dengan benar?
·
· 6. Fungsi HR dan wilayah strategi HR yang dapat dipraktekkan.
·
· 7. Perencanaan Strategi HR dalam pengarahan, design, penerapan untuk seluruh tenaga kerja, investasi di HR (training dan pengembangan) & unjuk kerja.
Peserta Pelatihan Human Resources Planning Webinar Murah
Training Human Resources Planning ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
· HR Generalist, HR Specialist, Planning Team, Support Team dan mereka yang ingin mengetahui peran fungsi SDM/ Human Resource untuk kemajuan organisasi/perusahaan
Instruktur Training Offline Human Resources Strategy Pasti Running
Training Strategic HR Training yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR Strategy Development :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Strategy ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Strategy ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Human Resources Planning (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Human Resources Planning Offline :
Negotiable / by request
DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGIC HR TRAINING
APA STARTEGI DAN PERENCANA STRATEGI SDM? Fungsi dari Human Resource Department berbagai macam: Staffing (meliputi Recruitment, Seleksi dan penempatan), Performance Appraisals (management contract), C & B (meliputi: pengupahan, imbalan lain dalam bentuk uang dan selain uang) Training & Development, Employee and Industrial Relations, Safety Health and Environment, HR Audit dan Penelitian. Perencanaan Strategi SDM atau Strategic Human Resource Management (SHRM) dapat didefinisikan sebagai jembatan- LINKING- dari SDM dengan tujuan strategi dan sasaran untuk meningkatkan unjuk kerja bisnis perusahaan dan pengembangan kultural. Kultur untuk memaksa agar terjadi inovasi, feksibilitas organisasi dan keunggulan bersaing. Strategi SDM, Strategic Human Resource Management berarti menampung dan melibatkan SDM, menjadikan fungsi HR sebagai bagian yang menyusun formulasi dan penerapan dari Strategi Organisasi / Perusahaan.
Pelatihan yang membahas mengenai Strategic HR Training tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HR STRATEGY DEVELOPMENT
· Peserta akan memahami akan arti Strategi SDM dan Manajemen SDM , mengetahui proses dalam menyusun Strategi SDM /HR. Kesempatan bagi peserta untuk menggali pengalaman terbaik “best practice” yang didapatkan selama diskusi yang aktif antara Fasilitator dan antar peserta.
Dengan mengikuti pelatihan HR Strategy Development ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resources Strategy.
Materi Diklat Strategic HR Training Pasti Running Murah
· 1. Meninjau ulang Stakeholders, peran dan fungsi HR serta Visi dan Misi organisasi / perusahaan.
·
· 2. Perhatian perusahaan terhadap masalah
· • Perencanaan tenaga kerja /manpower planning,
· • Succession planning,
· • Perencanaan ketrampilan tenaga kerja,
· • Perencanaan hubungan kerja yang setara,
· • Inisiatif ketenagakerjaan,
· • Motivasi dan perlakukan yang adil,
· • Tingkat pengupahan yang kompetitif untuk merekrut, mengembangkan dan mepertahankan tenaga kerja
· • Dll.
·
· 3. Perubahan sistem karena perubahan keadaan lingkungan
· • Pasar tenaga kerja,
· • Demografi tenaga kerja,
· • Upah di pasar tenag kerja,
· • Dampak perubahan kultur terhadap perubahan bentuk dan struktur tenaga kerja perubahan iklim hubungan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
·
· 4.Pembahasan Strategi dan menjadikan Strategi SDM / HR terintegrasi ke dalam Sasaran Organisasi.
·
· 5. Sasaran strategi jangka panjang dan jangka pendek (Long-term and short-term objectives)
· • Penerapan & Evaluasi konsep “The Rigt Man on The Right Place“
· • Apakah memiliki campuran ketrampilan yang unggul?
· • Apakah tenaga kerja menunjukkan sikap dan perilaku sesuai dengan kebutuhan perusahaan?
· • Apakah mereka telah dibimbing dan dikembangkan dengan benar?
·
· 6. Fungsi HR dan wilayah strategi HR yang dapat dipraktekkan.
·
· 7. Perencanaan Strategi HR dalam pengarahan, design, penerapan untuk seluruh tenaga kerja, investasi di HR (training dan pengembangan) & unjuk kerja.
Peserta Pelatihan Human Resources Planning Webinar Murah
Training Human Resources Planning ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
· HR Generalist, HR Specialist, Planning Team, Support Team dan mereka yang ingin mengetahui peran fungsi SDM/ Human Resource untuk kemajuan organisasi/perusahaan
Instruktur Training Offline Human Resources Strategy Pasti Running
Training Strategic HR Training yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR Strategy Development :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Strategy ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Strategy ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· batch 9 : 16 – 17 September 2026
· batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· batch 11 : 18 – 19 November 2026
· batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Human Resources Planning (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Human Resources Planning Offline :
Negotiable / by request
