Apakah Anda Seorang :
- HRD ?
- Staff SDM ?
- lembaga penyalur tenaga kerja ?
- konsultan ketenagakerjaan ?
- professional yang ingin meningkatkan
- kompetensi diri ?
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Strategic Outsourcing Dampaknya Pada Aspek SDM :
srategi outsourcing merupakan salah satu strategi utama yang banyak dilakukan oleh perusahaan dewasa ini. Alasan utama mengapa dilakukan outsourcing adalah perusahan ingin lebih memfokuskan pada spesialisasi dibidang tertentu dan mengalihkan beberapa pekerjaan ke pihak lain yang lebih kompeten. Outsourcing dapat dilakukan pada berbagai proses, antara lain pada Information Technology, Human Resources, Logistic, Operasi, Service Management, Customer Relation, Legal Process dan lain lain.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
- mengetahui strategi outsourcing
- mengetahui langkah- langkah pelaksanaan outsourcing
- pengukuran kinerja outsourcing
- masalah- masalah yang muncul dalam outsourcing.
Berita Baiknya adalah :
STRATEGIC OUTSOURCING DAMPAKNYA PADA ASPEK SDM yang mana akan membahas secara lengkap mengenai strategi outsourcing beserta langkah- langkah pelaksanaan outsourcing disertai dengan perhitungan ekonomis, pengukuran kinerja outsourcing dan dampaknya pada SDM dan perusahaan
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Strategic Outsourcing Dampaknya Pada Aspek SDM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Strategic Outsourcing Dampaknya Pada Aspek SDM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- Ruang lingkup strategi Outsourcing dan alasan mengapa perusahaan melakukan outsourcing
- Strategi outsourcing
- Manajemen oursourcing
- Langkah langkah dan metodologi pelaksanaan outsourcing
- Kontrak outsourcing
- Perhitungan ekonomis dan non ekonomis penerapan outsourcing
- Dampak outsoucing pada SDM dan perusahaan
- Pemilihan vendor outsourcing
- Evaluasi dan pengukuran kinerja vendor oursourcing
- Studi kasus dan penyelesaian masalah-masalah yang muncul dari pelaksanaan outsourcing.
kata kunci :
STRATEGIC OUTSOURCING & DAMPAKNYA PADA ASPEK SDM
HR Outsourcing
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
ANALISIS SISTEM KERJA OUTSOURCING
isu dan tantangan dalam outsourcing
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
