TRAINING STAFF REKRUTMEN DAN SELEKSI
DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN SELEKSI
Pelatihan staff rekrutmen dan seleksi sangat penting karena mereka adalah garda depan dalam memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik. Proses rekrutmen yang efektif dapat mengurangi biaya perekrutan, meningkatkan kualitas karyawan, dan mengurangi turnover. Dengan pelatihan yang tepat, staff rekrutmen dapat mengembangkan strategi untuk menarik kandidat berkualitas, melakukan wawancara yang efektif, dan membuat keputusan seleksi yang lebih baik. Hal ini tidak hanya meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi, tetapi juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung keberlanjutan bisnis.
Pelatihan staff rekrutmen dan seleksi dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Program ini mencakup berbagai topik mulai dari strategi rekrutmen, teknik wawancara, penilaian kandidat, hingga kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Peserta akan belajar cara menarik dan menilai kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, serta bagaimana membuat keputusan rekrutmen yang tepat. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam proses rekrutmen, sehingga perusahaan dapat membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.
Pelatihan yang membahas mengenai Rekrutmen Seleksi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS TEKNIK WAWANCARA
- Meningkatkan pemahaman tentang proses rekrutmen yang efektif.
- Mengembangkan keterampilan dalam melakukan wawancara dan penilaian kandidat.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun strategi rekrutmen.
- Memperkuat pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan yang relevan.
- Meningkatkan efisiensi dalam administrasi dan manajemen rekrutmen.
Dengan mengikuti pelatihan Kursus Teknik Wawancara ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai staff rekrutmen dan seleksi.
Materi Diklat Rekrutmen Seleksi Pasti Running Murah
- Strategi Rekrutmen yang Efektif
- Teknik Wawancara Kandidat
- Penilaian dan Evaluasi Kandidat
- Penyusunan Job Description dan Spesifikasi Jabatan
- Penggunaan Teknologi dalam Rekrutmen
- Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan
- Manajemen Database Kandidat
- Pengembangan Employer Branding
- Administrasi Rekrutmen dan Seleksi
- Studi Kasus dan Best Practices Rekrutmen
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Penilaian Kandidat Webinar Murah
Training Penilaian Kandidat ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Staff Rekrutmen
- Manajer Rekrutmen
- Analis Rekrutmen
- Koordinator Seleksi
- Spesialis Rekrutmen Karyawan
Instruktur Training Offline staff rekrutmen dan seleksi Pasti Running
Training Rekrutmen Seleksi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kursus Teknik Wawancara :
Instruktur yang mengajar pelatihan staff rekrutmen dan seleksi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang staff rekrutmen dan seleksi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING JAKARTA 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- batch 9 : 16 – 17 September 2026
- batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- batch 11 : 18 – 19 November 2026
- batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training Penilaian Kandidat (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Penilaian Kandidat Offline :
Negotiable / by request
