Apakah Anda Seorang :
- HRD ?
- lembaga penyalur tenaga kerja ?
- pengusaha atau pemilik bisnis ?
- konsultan atau lembaga pemerintah terkait ketenaga kerjaan ?
- professional yang ingin meningkatkan kompetensi diri ?
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Tiga Pilar Manajemen Sdm Pemutusan Hubungan Kerja :
Tahun 2009 akan dipenuhi dengan permasalahan yang diakibatkan karena resesi global. Indonesia sebagai negara berkembang akan terkena imbas dari resesi global tersebut, terutama dalam bidang industri yang berhubungan dengan ekspor ke USA, Eropa dan Jepang. Untuk itu, akan banyak pengusaha di Indonesia yang akan mulai memperhitungkan perkembangan perusahaannya secara keseluruhan baik dalam bidang ekonomi maupun dalam hal ketenagakerjaan. Banyak sekali peristiwa pemutusan hubungan kerja pada saat pengusaha merasa sudah tidak mampu lagi mempertahankan kelangsungan perusahaannya. Dalam hal ini tentunya karyawan akan menghadapi sebuah masalah serius yaitu kehilangan mata pencahariannya. Dalam setiap proses PHK itupun tidak jarang menimbulkan konflik.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
- Update regulasi mengenai pemutusan hubungan kerja (PHK)
- Memahami bagaimana melakukan manajemen PHK yang efektif dan efisien.
- Melakukan PHK sesuai dengan ketentuan yang berlaku
- Mendapatkan informasi terbaru tentang masalah-masalah yang sering dihadapi perusahaan dalam PHK.
Berita Baiknya adalah :
TIGA PILAR MANAJEMEN SDM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA yang mana akan membahas secara lengkap mengenai tata cara melakukan PHK tanpa menimbulkan konflik yang berlebihan antara pekerja dan pengusaha.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Tiga Pilar Manajemen Sdm Pemutusan Hubungan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Tiga Pilar Manajemen Sdm Pemutusan Hubungan Kerja baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- MANAJEMEN PHK: KONSEP & IMPLEMENTASI
Ketentuan dalam konsep manajemen PHK
Pedoman dalam PHK dan kesalahan – kesalahan yang terjadi dalam kebijakan PHK
Program pra PHK dan langkah – langkah dalam melakukan PHK
Perhitungan dalam pembayaran pesangon, take home pay, program jamsostek, dll
Permasalahan – permasalahan dalam dokumen dan susunan dalam paket PHK
Kebijakan terbaru dan perencanaan paska PHK - MASALAH-MASALAH PHK & PENGUNDURAN DIRI DAN CARA PENYELESAIANNYA ANTARA PIHAK PERUSAHAAN & KARYAWAN
Pemecahan masalah dengan negosiasi win-win atau pengadilan, mana yang lebih baik?
Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK dengan penyelesaian antara perusahaan dan pekerja.
Studi kasus - MANAJEMEN PROSES PHK – LEGAL PERSPECTIVE
Dasar hukum yang dibutuhkan dalam pemecatan dan prosedur pengajuan PHK ke Disnaker
Uang penghargaan masa kerja
Hak Serikat Pekerja & Urgensitas PP / PKB dalam Proses PHK - PEDOMAN PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MENURUT UU
Dasar hukum PHK yang sesuai dengan UU
Prosedur yang harus dilakukan sebelum penetapan PHK oleh perusahaan
Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan dalam proses PHK
Etika dalam PHK
Kriteria yang termasuk kesalahan berat dalam PHK - MASALAH-MASALAH PHK DAN CARA PENYELESAIANNYA DITINGKATAN DISNAKER DAN PENGADILAN
kata kunci :
7 pilar manajemen sdm
pilar, msdm
manajemen sdm perusahaan
strategi manajemen sdm
tugas manajemen sumber daya manusia
manajemen sumber daya manusia pdf
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
