Apakah Anda Seorang :
- Apakah anda seorang Manajer HRD?
- Apakah anda seorang Staff HRD?
- Apakah anda seorang praktisi HR?
- Apakah anda seorang Asisten Manajer atau Manajer Departemen?
Berikut ini adalah Fakta Mengenai A Practical Guide To Training And Development, Assess, Design, Deliver, And Evaluate :
Pelatihan dan pengembangan SDM pada sebuah perusahaan sangat erat hubungannya dengan hasil kinerja dari SDM tersebut dan merupakan kunci bagi peningkatan nilai SDM sebuah organisasi, agar memiliki kompetensi dan kinerja yang tinggi, di samping perbaikan sistem dalam organisasi, perhatian manajemen dan perbaikan manajemen reward. Memperhatikan hal tersebut, program training and development harus didesign sedemikian rupa agar ‘powerfull’ dan dapat menjalankan seutuhnya fungsi – fungsi strategis perusahaan.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
- Mengenal dan memahami pentingnya training and development.
- Memahami kegagalan fungsi training and development selama ini.
- Dapat memahami hingga langkah demi langkah dalam mendesain program training and development sejak training needs analysis / need assessment hingga evaluasi dan dapat memastikan bahwa training and development berhasil.
Berita Baiknya adalah :
Training and Development berupa
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?
Instruktur yang mengajar pelatihan Training A Practical Guide To Training And Development, Assess, Design, Deliver, And Evaluate ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang A Practical Guide To Training And Development, Assess, Design, Deliver, And Evaluate baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- Pengantar Training & Development :
elemen penting dalam training & development, peran dan kompetensi trainer, defisiensi training & development - Menyesuaikan program training & development dengan visi, misi, goal dan strategi perusahaan
- Bagaimana cara melaksanakan Needs Assessment/ Training & Development Needs Analysis?
- Bagaimana cara mendesain program training & development?
- Bagaimana cara mendeliver program training & development?
- Bagaimana cara menemukan Training Provider yang berkualitas?
- Bagaimana cara mengevaluasi program training & development?
- Memastikan program training & development berhasil?
5 kata kunci yang mewakili proposal tersebut :
Needs Assessment/ Training & Development Needs Analysis, Training Provider, HRD, Assess, Design, Deliver, Evaluate
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
