TRAINING ONLINE BEHAVIORAL INTERVIEWING TECHNIQUES
DESKRISPSI TRAINING WEBINAR TEKNIK WAWANCARA PERILAKU
Lebih dari 90% perusahaan melakukan wawancara sebagai bagian dari proses rekrutmen mereka. Wawancara umumnya menggunakan beberapa teknik yang pada dasarnya digunakan untuk menentukan perilaku dan kinerja kandidat di masa lalu dan memprediksi kemampuan calon untuk posisi untuk ditempati. Di antara teknik wawancara beberapa selama proses perekrutan, wawancara perilaku memiliki beberapa keunggulan, dan saat ini memainkan peran penting para praktisi sumber daya manusia.
Teknik wawancara perilaku sangat efektif, namun sederhana mendeteksi lebih akurat kompetensi agar sesuai dengan posisi mereka. Melalui jenis wawancara, pengalaman, perilaku, pengetahuan, keterampilan dan kemampuan calon, dapat dieksplorasi secara komprehensif.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Behavioral Interviewing Techniques ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MERANCANG INTERVIEW MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORAL INTERVIEWS UNTUK PRAKERJA pelatihan Teknik Wawancara Perilaku online Zoom
Dengan mengikuti pelatihan Behavioral Interviewing Techniques Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Behavioral Interviewing Techniques dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Behavioral Interviewing Techniques
MATERI ###
1. Mengenali berbagai format dasar interview: unstructured,
structured, mixed, stress, serta behavioral.
2. Menetapkan job design yang efektif sebagai dasar perancangan
behavioral interviews yang efektif.
3. Mengenali tiga tipe skill yang dapat dideteksi melalui Behavioral
Intereviews: Content Skills, Functional or Transferable Skills,
Adaptive or Self-Management Skills.
4. Merancang interview menggunakan metode behavioral interviews yang
tepat dengan job design dari suatu fungsi tertentu.
5. Mempersiapkan dan menguji jenis-jenis pertanyaan yang bersifat
behavioral questions: theoretical questions, leading questions,
behavioral questions
6. Melakukan observasi selama proses interview, melalui pengenalan
tanda-tanda verbal dan non verbal.
7. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Behavioral Interviewing Techniques
METODE pelatihan Merancang interview menggunakan metode behavioral interviews online Zoom
Metode Training Behavioral Interviewing Techniques dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Melakukan observasi selama proses interview online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Behavioral Interviewing Techniques ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Behavioral Interviewing Techniques baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Behavioral Interviewing Techniques ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Behavioral Interviewing Techniques .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2024 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
batch 9 : 16 – 17 September 2026
batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request
