TRAINING ONLINE TALENT MANAGEMEN BERBASIS NLP
TRAINING WEBINAR MELAKUKAN SELEKSI DAN WAWANCARA BERBASIS TALENT DAN KOMPETENSI
TRAINING LISTENING, QUESTIONING & SUMMARIZING SKILLS IN COMPETENCY INTERVIEW UNTUK PRAKERJA
Deskripsi: pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi online
Mendapatkan orang-orang yang tepat untuk menjalankan roda organisasi mutlak dibutuhkan oleh perusahaan. Untuk itu dibutuhkan staf maupun manajer yang memiliki kemampuan dan keterampilan memadai. Hal ini tentunya dimulai dengan strategi perekrutan, seleksi dan penggunaan tehnik assessment dan interview yang tepat guna dan terstruktur. Aplikasi yang sama juga berlaku bagi seleksi dan penilaian kompetensi. Selain menurunnya kinerja, kesalahan dalam rekrutment berakibat besarnya biaya pengembangan, pemberdayaan dan pelatihan staf. Karenanya pelatihan ini sangat tepat diikuti tidak saja oleh para praktisi sumber daya manusia, namun juga para manajer, supervisor yang ingin meningkatkan efektifitas mereka, khususnya
kehandalan dan penguasaan strategi recruitment, proses seleksi dan keahlian wawancara berbasis talent dan kompetensi, dalam merekrut, penilaian dan melakukan seleksi berbasis kompetensi, diselingi dengan pembahasan berupa studi kasus sehingga kinerja yang baik dalam pekerjaan nantinya dapat tercapai seperti apa yang diharapkan
Materi: pelatihan Listening, Questioning & Summarizing Skills in competency Interview online
* The New Paradigm in the People Management: From CBHRM to Talent Management.
* Exploring The Real Talent: Understanding Assessment Model – Selection Methods Based on Competency, Job & Organization Fit
* Introduction to Competency Based Interview Technique: The Simplified BEI Technique
* Human Communication Skills for Interviewer & Assessor
* Psychological Aspects of Competency Interview
* Listening, Questioning & Summarizing Skills in competency Interview
* Practicing The Skills: combining NLP, People Typology, The body Language & Intonation
* Developing & Filling the Report Template: Competency Interview & Coding with BEI
* Practice: How to Write The Interview Report + Final Practice & Facilitator Evaluation
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat: pelatihan Psychological Aspects of Competency Interview online
* Mampu melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi.
* Mampu melakukan wawancara penempatan kerja.
* Mampu meningkatkan kemampuan komunikasi dalam wawancara.
* Meningkatkan efektivitas diri dalam pengelolaan SDM di unit kerjanya
Sasaran:
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh karyawan mulai level supervisor hingga manager dari departemen HR atau bidang lain yang berkaitan dengan pengembangan / peningkatan kompetensi SDM dan perencanaan SDM organisasi / perusahaan.
Metode:
* Presentasi konsep dan framework
* Studi kasus
* Role play
* Diskusi dan sharing pengalaman
* Presentasi kelompok / individu
Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim
Jadwal pelatihan :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
batch 9 : 16 – 17 September 2026
batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
–
–
–
