TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA DAN KPI PENETAPAN RENUMERASI
TRAINING WEBINAR WORKLOAD ANALYSIS
TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR UNTUK PRAKERJA
DESKRIPSI pelatihan workload analysis online
Setiap staff perusahaan dengan divisi dan jabatannya masing – masing
tentunya memiliki job desc yang berbeda dengan tingkat beban kerja
yang tidak sama pula. Dengan tingkat beban kmerja tersebut, maka
diperlukan suaru analisa beban kerja dengan tujuan agar kinerja staff
perusahaan dapat optimal.
Beban pekerjaan yang berbeda akan menimbulkan tingkat stress terhadap
tekanan pekerjaan yang berbeda pula. Dengan berbagai jenis jabatan
yang ada, tentunya tanggung jawab staff tersebut juga tidak sama. Oleh
karenanya, dengan melakukan analisa beban kerja guna mengetahui
tingkat staff inilah yang dapat dijadikan sebagai dasar penentuan
remunerasi staff terkait dengan adil sesuai dengan tingkat tekanan
kerja dan tanggungjawab masing – masing.
OBJECTIVE pelatihan key performance indicator online
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
1. Memahami hubungan antara analisa beban kerja dengan KPI dan
penentuan remunerasi staff perusahaan
2. Memahami proses analisa jabatan dan evaluasi jabatan
3. Memahami teknik dan tahapan dalam penyusunan kenaikan gaji sesuai
dengan kinerja pekerja/karyawan.
4. Meningkatkan kemampuannya dalam memecahkan persoalan terkait
dengan Analisa Beban Kerja & KPI dalam Penetapan Remunerasi
MATERI Training Analisa Beban Kerja dan KPI Penetapan Renumerasi
1. Ruang Lingkup dan Konsep Manajemen Kinerja SDM
2. Job Description,
3. Job Analysis & Job Evaluation, dipergunakan Metoda GENERIK
(pembobotan dengan poin rating)
4. Pengembangan Instrumen Penilaian Kinerja SDM
5. Tahapan dan Teknik dalam Penyusunan Target dan KPI
6. Sistem Remunerasi SDM
7. Struktur dan Skala Gaji
8. Teknik Desain Sistem Remunerasi Perusahaan
9. Ruang Lingkup dan Metode Penilaian Kinerja Perusahaan
10. Simulasi Desain Sistem Remunerasi Perusahaan
* Simulasi dengan Variabel Kinerja dan Budget Kenaikan Gaji
* Simulasi dengan Variabel Posisi Gaji Karyawan di Skala Gaji dan
Kinerja dan Budget Kenaikan Gaji.
PESERTA pelatihan konsep analisis beban kerja online
Direktur, Manager dan Staff HRD, General Affair, Finance, Dll
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim
Jadwal pelatihan :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
batch 9 : 16 – 17 September 2026
batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
–
–
–
