TRAINING ONLINE BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI
TRAINING WEBINAR SISTEM BENEFIT DAN KOMPENSASI
TRAINING MENYUSUN STRUKTUR GAJI UNTUK PRAKERJA
DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM pelatihan sistem benefit dan kompensasi online
Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan
(Compensation & Benefit System) merupakan salah satu bagian yang
terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management
Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet ,
apabila system Compensation & Benefit System, tidak disusun dengan
baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa
penyusunan Compensation & Benefit System, cukup rumit terutama untuk
perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun
untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “
Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para
Eksekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi
dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya
meliputi : “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang
terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari
setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan
yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis :
mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan
mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis :
filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam
memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan
perusahaan).
METODE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
* Lekture, Presentasi, Diskusi dan Sharing
* Simulasi Study Kasus Program MS Excel
MANFAAT PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM pelatihan menyusun struktur gaji online
* Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.
* Memahami cara mengeliminir kerumitan dalam menyusun “ Compensation
& Benefit System “
* Memahami cara menyusun Struktur Gaji & Kompensasi
* Memahami cara menyusun anggaran “Compensation & Benefit System”.
* Memahami cara menyusun evaluasi jabatan
SASARAN PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM pelatihan penyusunan struktur kompensasi online
* Owner, DEKOM, Direksi BUMN / BUMD / SWASTA Domestik / Multi
Nasional / Yayasan / Rumah Sakit / Perguruan Tinggi / DIKLAT
* KADIV, VP, GM, Manager, Asisten Manager BUMN / BUMD / Swasta
Domestik / Multi Nasional / Yayasan / Perguruan Tinggi / DIKLAT
MATERI PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
HARI KESATU
SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “
* Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan
Strukture )
* Dasar dan Tujuan Program Penggajian
* Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
* Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External
& Affordable Equity )
* Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
* Diskusi / Sharing
SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan
* Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
* Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
* Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis
Evaluasi Jabatan
* Pengertian Struktur Gaji dan Grading
* Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir,
Kompetensi, Beban Jabatan )
* Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
* Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
* Komponen Renumerasi
* Diskusi / Sharing
HARI KEDUA :
SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “
* Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
* Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
* Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
* Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
* Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
* Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
* Diskusi / Sharing
SESI 4 : Simulasi Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi Program MS
Exel
* Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
* Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
* Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Supervisor
* Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum
* Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan
* Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
* Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
* Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar
* Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar
* Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dasar
* Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
* Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
* Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi
* Simulasi Menyusun Anggaran Kompensasi Existing
* Simulasi Menyusun Anggaran Kenaikan Kompensasi 150 %
Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim
Jadwal pelatihan :
Batch 1 : 22 – 23 Januari 2025
Batch 2 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 3 : 19 – 20 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2025
batch 5 : 14 – 15 Mei 2024
batch 6 : 12 – 13 Juni 2024
batch 7 : 23 – 24 Juli 2024
batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
batch 9 : 11 – 12 September 2024
batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
batch 11 : 19 – 20 November 2024
batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
–
–
–
