TRAINING ONLINE MANAJEMEN PUSKESMAS

TRAINING ONLINE MANAJEMEN PUSKESMAS

TRAINING WEBINAR PENGELOLAAN PUSKESMAS

TRAINING KONSEP MANAJEMEN PUSKESMAS UNTUK PRAKERJA

    Manajemen  Puskesmas  adalah  unit  pelaksana  teknik  dinas kesehatan
    kabupaten / kota yang bertanggung jawab terhadap pembangunan kesehatan
    diwilayah  kerja.  Terhadap pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya.
    Puskesmas berperan menyelenggarakan upaya kesehatan untuk meningkatkan
    kesadaran,kemauan  dan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar
    memperoleh derajat kesehatan yang optimal. Dengan demikian pembangunan
    berwawasan kesehatan,pusat pemberdayaan kesehatan –strata pertama.pelatihan pengelolaan puskesmas online

    Upaya  kesehatan  yang diselenggarakan di Puskesmas terdiri dari upaya
    kesehatan wajib dan upaya kesehatan pembangunan. Upaya kesehatan wajib
    merupakan  upaya kesehatan yang dilaksanakan oleh seluruh puskesmas di
    indonesai.  Upaya  ini  memberikan  daya  ungkit paling besar terhadap
    keberhasilan   pembangunan   kesehatan   melalui   peningkatan  indexs
    pembangunan  manusia  (IPM),serta merupakan kesepakantan global maupun
    nasionalpelatihan konsep manajemen puskesmas online

   Hal-hal  yang  harus  diperhatikan  saat  akreditasi  seperti  sarana,
    prasarana  harus  dilihat  apakah  sudah memadai, Sumber Daya Manusia,
    Kualitas  yang  ada didalam puskesmas harus diperhatikan karena sarana
    prasarana dan Sumber Daya Manusia merupakan hal yang penting agar bisa
    lulus  akreditasi. Puskesmas jangan hanya fokus pada elemen penilaian,
    ini cara berpikir yang keliru seharusnya berpikir secara sistematis.pelatihan prinsip Manajemen Puskesmas online

    Kendala yang di hadapi didalam akreditasi antara lain :
     1. Waktu  pendampingan  paling cepat 6 bulan. Waktu 6 bulan merupakan
        minimal pendampingan.
     2. Komitmen,   Waktu   yang  dibutuhkan  minimal  6  bulan.  Tentunya
        dibutuhkan komitmen untuk menerapkannya dengan sungguh-sungguh.
     3. Pemahaman  yang  berbeda-beda.  Surveyor  memiliki  pemahaman yang
        berbeda-beda, tidak semua surveyor memiliki pengalaman yang cukup.
        Yang  dinilai  dalam  akreditasi  yaitu sistem berjalan atau tidak
        bukan  outputnya. Perlu disinkronkan agar tidak terdapat pemahaman
        yang berbeda-beda.
     4. Pendekatan “jalan pintas”. Masih banyak puskesmas yang menggunakan
        jalan  pintas  membeli  dokumen,  tidak  melalui  proses.  Padahal
        surveyor  lebih  berfokus  pada penelusuran, pada sistem apakah di
        puskesmas berjalan.
     5. Biaya,  permasalahan akreditasi yaitu biaya. Dibutuhkan biaya yang
        besar.  Puskesmas  yang  sudah BLUD lebih diuntungkan karena lebih
        fleksibel dalam menggunakan anggaran.

Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim

Jadwal pelatihan :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

batch 9 : 16 – 17 September 2026

batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

batch 11 : 18 – 19 November 2026

batch 12 : 9 – 10 Desember 2026