TRAINING ONLINE CPHRM, HRBP & HRMP – NEXT GENERATION
TRAINING WEBINAR PENGEMBANGAN SDM
TRAINING HUMAN RESOURCES UNTUK PRAKERJA
Kelas khusus & intensif bagi praktisi SDM yang ingin meningkatkan
kapasitas dirinya untuk mendorong terciptanya perusahaan yang maju dan
professional.pelatihan pengembangan sdm online
Module Terlengkap Materi SKKNI – CPHRM ter-update, dan
Materi Internasional HRBP dan HRMP dari HRCI, Alexandria – Amerika
Bonus Toolkit Lengkap, Manual, Ebook, Software, Latihan,
Case Study: Local Cases & Harvard Business Reviewpelatihan human resources online
Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update sesuai
Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No
307/2014.
Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen
No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan
HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources
Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification
Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi
secara lokal maupun global.
Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan berkualitas
di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda, untuk
memahami praktek SDM baik dalam perspektif lokal maupun
international.
Modul Dasar Fungsional CPHRM:
1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan
perencanaan pengelolaan SDM)
2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari,
memilih SDM berkualitas)
3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun
organisasi yang efektif dan efisien)
4. Learning & Development (Mengelola proses pembelajaran dan
pengembangan SDM)
5. Talent Management (Mengelola talenta secara terintegrasi agar
meningkatkan pertumbuhan organisasi)
6. Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang
dan berkontribusi secara optimal)
7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras
dengan tujuan organisasi)
8. Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang
menarik, kompetitif, dan adil)
9. Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan
pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
10. HR Services & HR Technology (Menyediakan dan mengembangkan layanan
administrasi dan sistem informasi manajemenSDM sesuai dengan
kebutuhan organisasi)
Plus materi kurikulum Standard Internasional
HRBP (Business Professional) & HRMP (Management Professional)
HRBP HRMP
HR Administration (22%)
Recruitment & Selection (22%)
Employee Relations & Communication (20%)
Compensation & Benefits (14%)
Training & Development (15%)
Health, Safety & Security (7%) HR as a Business Leader (32%)
People Development & Talent Management (29%)
HR Service Delivery (23%)
and Measurement (16%).
Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan
lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat
langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing.
Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin
meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.
METODE : pelatihan manajemen sumber daya manusia online
1. Case study
2. Best practice sharing
3. CBT (computer-based training)
4. Practical HR software / technology
5. Accelerated program
6. HRCI model examination
Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim
Jadwal pelatihan :
Batch 1 : 22 – 23 Januari 2025
Batch 2 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 3 : 19 – 20 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2025
batch 5 : 14 – 15 Mei 2024
batch 6 : 12 – 13 Juni 2024
batch 7 : 23 – 24 Juli 2024
batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
batch 9 : 11 – 12 September 2024
batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
batch 11 : 19 – 20 November 2024
batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
–
–
–
